Zašto izabrati hibridni model?
Savršen balans za kompanije koje žele kontrolu bez ogromne početne obaveze
Niži rizik
Testirajte tržište i gradite postepeno bez ogromnih početnih investicija ili dugoročnih obaveza.
Brzina + Kontrola
Počnite brzo kao kod produžetka tima, ali gradite ka punom vlasništvu kao kod potpunog osnivanja.
Maksimalna fleksibilnost
Prilagodite sastav tima, usluge i tempo rasta na osnovu stvarnih poslovnih rezultata.
Put tranzicije
Jasna mapa puta od početnog podešavanja do pune operativne nezavisnosti vašim sopstvenim tempom.
Popularni hibridni scenariji
Izaberite unapred dizajniran scenario ili prilagodite sopstveni jedinstveni miks
Podešavanje za testiranje tržišta
Minimalno pravno prisustvo + augmentovani tim za validaciju srpskog tržišta pre pune obaveze
Podešavanje uključuje:
- Jednostavna registracija d.o.o.
- Adresa virtuelne kancelarije
- 1-2 direktno zaposlena
- 4-8 članova Jezda tima
- Uključeno podešavanje bankarstva i plaćanja
INVESTICIJA:
€8k-€15k osnivanje + €12k-€25k mesečno
IDEALNO ZA:
Kompanije koje žele da testiraju tržište uz minimalan rizik
Postepena ekspanzija
Počnite sa produženim timom, progresivno zapošljavajte direktne radnike kako rastete
Podešavanje uključuje:
- Potpuna inkorporacija kompanije
- Inicijalno zajednički kancelarijski prostor
- Plan tranzicije (6-18 meseci)
- Mešavina direktnih zaposlenih + saradnika
- Podrška za relokaciju ključnih zaposlenih
INVESTICIJA:
€15k-€25k osnivanje + €15k-€40k mesečno
IDEALNO ZA:
Kompanije koje planiraju stabilan, kontrolisan rast
Delimični outsourcing
Sopstveni osnovni tim + Jezda stručnjaci za specifične funkcije ili dodatni posao
Podešavanje uključuje:
- Uspostavljen pravni entitet
- Vaši direktno zaposleni (osnovni tim)
- Jezda stručnjaci na zahtev
- Zajedničke HR/admin usluge
- Puna računovodstvena i payroll podrška
INVESTICIJA:
€20k-€35k osnivanje + €10k-€30k mesečno
IDEALNO ZA:
Kompanije sa postojećim prisustvom kojima je potrebna fleksibilnost
Put postepene tranzicije
Tipično 18-mesečno putovanje od minimalnog podešavanja do pune nezavisnosti
Faza 1: Brzi početak
1-3. mesecVaša kompanija
- Lagano osnivanje kompanije
- 1-2 ključna lokalna zaposlena
- Virtuelna/zajednička kancelarija
Jezda pruža
- 5-10 programera/stručnjaka
- HR i payroll usluge
- Računovodstvena i pravna podrška
- Pomoć pri otvaranju računa
REZULTAT:
Brz ulazak na tržište uz minimalna ulaganja
Faza 2: Skaliranje
4-9. mesecVaša kompanija
- Zapošljavanje još 3-5 radnika
- Razmatranje sopstvene kancelarije
- Izgradnja osnovnog tima
Jezda pruža
- Nastavak produžetka tima (5-8 ljudi)
- Podrška regrutaciji
- Tekuće admin usluge
- Podrška za relokaciju novih radnika
REZULTAT:
Uravnotežen miks kontrole i fleksibilnosti
Faza 3: Puna tranzicija
10-18. mesecVaša kompanija
- Pun tim od 10-20 zaposlenih
- Sopstveni kancelarijski prostor
- Interni HR kapacitet
Jezda pruža
- Stručnjaci samo na zahtev
- Savetovanje i konsalting
- Podrška kod preopterećenja
REZULTAT:
Postignuta puna operativna nezavisnost
Bisa Market — od portala za dobavljače do potpunog ERP-a za 3 godine
Srpski maloprodajni lanac koji je krenuo sa jednim modulom i postepeno proširio rešenje do potpune operativne platforme — bez kupovine gotovog ERP paketa.
O klijentu
Bisa Market
Srpski maloprodajni lanac · prehrana i robe široke potrošnje
10+ prodavnica · ~100 zaposlenih · 10.000+ proizvoda
Polazna tačka
Bisa Market je vodila 10+ prodavnica preko nepovezanih ručnih procesa. Akcije sa dobavljačima dogovarane su na papiru, HR praćen u Excel tabelama, a nije postojala zajednička slika zaliha i prodaje između prodavnica. Trebao im je softver, ali nisu hteli da firmu okladi na šestocifreni ERP rollout odjednom.
Kako je partnerstvo raslo, modul po modul
Portal za akcijske letke
Krenuli smo od jednog fokusiranog modula — portala na kojem dobavljači i trgovci zajedno dogovaraju akcijske letke. Mali rizik, trenutna vrednost.
Upravljanje ljudskim resursima
Kada se portal pokazao, plate i evidencija zaposlenih prešli su sa Excel-a na istu platformu.
POS terminali i zalihe
POS na nivou prodavnice rollout-ovan u svih 10+ lokacija, povezan sa centralnim zalihama i katalozima dobavljača.
E-fakturisanje (SEF)
Obavezna integracija sa SEF-om uključena u isti sistem — bez third-party konektora, bez duplog unosa podataka.
Upravljanje zadacima i obaveštenja
Operativni tokovi (zadaci u prodavnicama, follow-up sa dobavljačima, multi-kanalna obaveštenja) dodati povrh postojećih podataka — platforma sada vodi celu firmu.
Gde su danas
10+ prodavnica sa ~100 zaposlenih radi na jednoj platformi — HR, zalihe, prodaja, e-fakturisanje i operativni zadaci, sve povezano. Bez duplog unosa, bez usklađivanja između sistema. Partnerstvo raste jer se svaki novi modul isplati pre nego što počne sledeći.
5
Modula dodato za 3 godine
10+
Prodavnica objedinjenih
3+ god
Aktivno partnerstvo
"Došli smo u Jezdu sa jednom jednostavnom potrebom — bolji način da rešimo akcijske letke sa dobavljačima. Tri godine kasnije, celu firmu vodimo na sistemu napravljenom oko nas — HR, zadaci, e-fakture, sve. Ono što najviše cenim je što oni razumeju retail i prave ono što nam zaista treba, ne ono što izgleda dobro na papiru."
Milan Veljković
CEO i osnivač, Bisa Market
Prilagodite sve
Prilagodite bilo koji aspekt svog podešavanja kako se vaše poslovanje razvija
Sastav tima
- Počnite sa 100% Jezda timom
- Postepeno zamenite direktnim zaposlenima
- Zadržite strateški miks dugoročno
- Promenite smer ako je potrebno
Infrastruktura
- Virtuelna → Zajednička → Sopstvena kancelarija
- Koristite Jezda objekte inicijalno
- Zajednička lokacija timova po želji
- Fleksibilnost rada na daljinu
Usluge
- Potpuni admin outsourcing inicijalno
- Postepeni transfer znanja
- Zadržite specifične usluge (plate, računovodstvo)
- Savetovanje na zahtev
Smer skaliranja
- Skaliranje gore ili dole mesečno
- Sezonsko prilagođavanje
- Fluktuacija zasnovana na projektu
- Promena modela u bilo kom trenutku
Poređenje modela
Pogledajte kako se hibridni model kotira u odnosu na ostale
| Aspekt | Pun setup | Produžetak tima | Hibrid |
|---|---|---|---|
| Početna investicija | €15k-€35k | €0 setup | €8k-€25k |
| Mesečni trošak (10 ljudi) | €25k-€40k | €25k-€45k | €20k-€35k |
| Vreme do početka | 12-16 nedelja | 2-4 nedelje | 4-8 nedelja |
| Fleksibilnost | Niska | Visoka | Veoma visoka |
| Admin teret | Visok | Nema | Nizak-Srednji |
| Skaliranje | Složeno | Lako | Veoma lako |
Često postavljana pitanja
Česta pitanja o hibridnom modelu ekspanzije