Team Extension vs Outsourcing vs Controllata
Il team extension vi mette a disposizione sviluppatori assunti da un partner locale ma gestiti interamente da voi, nel lavoro quotidiano. La staff augmentation e il classico outsourcing affidano al fornitore sia il rapporto di lavoro sia la gestione — l'outsourcing si spinge oltre, prendendosi in carico l'intero risultato. Una controllata significa che l'entità locale è di vostra proprietà e assumete il team direttamente. Il modello giusto dipende da quanto controllo e quanto impegno a lungo termine desiderate, non dal solo prezzo.
Quattro modi per costruire un team nearshore, e come capire quale serve davvero alla vostra situazione.
I quattro modelli, definiti
Il "nearshoring" comprende diverse soluzioni molto differenti tra loro. Variano su due assi: chi assume legalmente le persone e chi ne gestisce il lavoro quotidiano.
| Modello | Chi assume | Chi gestisce | Ideale quando |
|---|---|---|---|
| Team Extension | Partner locale (es. Jezda) | Voi, nel quotidiano | Volete il controllo senza costituire una vostra entità |
| Staff Augmentation | Fornitore di personale | Per lo più voi, mediati dal fornitore | Dovete coprire posizioni in fretta, a breve termine |
| Outsourcing (a progetto) | Fornitore | Il fornitore possiede il risultato | Volete un risultato, non un team da gestire |
| Controllata | Voi (la vostra entità) | Voi | Lungo termine, team più ampio, piena proprietà |
Un breve schema decisionale
Quattro domande risolvono la maggior parte dei casi. Rispondete nell'ordine.
- 1
Volete gestire voi stessi il lavoro quotidiano degli sviluppatori?
Sì → team extension, staff augmentation o controllata. No → outsourcing a progetto.
- 2
Si tratta di un team a lungo termine (12+ mesi) o di una copertura a breve?
Lungo termine → team extension o controllata. Breve termine → staff augmentation.
- 3
Volete possedere l'entità legale e assumere le persone direttamente?
Sì, e su larga scala → controllata. Non ancora → team extension, con la possibilità di convertirla in seguito.
- 4
È importante per voi mantenere le stesse persone nel tempo?
Sì → team extension o controllata (dedicati, basso turnover). Meno → staff augmentation o outsourcing.
Controllo, costo e impegno a confronto
Gli stessi modelli lungo le dimensioni che gli acquirenti valutano davvero. Il costo qui è indicativo — per cifre reali consultate la nostra pagina prezzi.
| Dimensione | Team Extension | Outsourcing | Controllata |
|---|---|---|---|
| Controllo quotidiano | Alto — gestite voi | Basso — gestisce il fornitore | Alto — gestite voi |
| Impegno per il setup | Basso | Basso | Alto (entità, aspetti legali, HR) |
| Struttura dei costi | Mensile prevedibile, per sviluppatore | Per progetto o per risultato | Elevata all'inizio, minima per persona nel lungo periodo |
| Continuità del team | Alta — persone dedicate | Bassa — il team può ruotare | Massima — i vostri dipendenti |
| Conservazione di know-how e IP | Rimane nel vostro team | Rischio che se ne vada con il fornitore | Interamente vostri |
| Velocità di avvio | 2–4 settimane | Rapida per uno scope definito | Mesi |
Un confronto generale tra i modelli, non le condizioni specifiche di un fornitore.
Quando ciascun modello mostra i suoi limiti
Ogni modello ha un punto di rottura. Conoscerli evita un costoso disallineamento.
- •Team Extension — Mostra i suoi limiti se non avete la capacità di gestire il team — è dedicato, non "chiavi in mano".
- •Staff Augmentation — Mostra i suoi limiti sul lavoro a lungo termine — turnover e scarsa responsabilizzazione erodono continuità e contesto.
- •Outsourcing — Mostra i suoi limiti quando lo scope è fluido — i contratti a risultato fisso mal si conciliano con requisiti che cambiano.
- •Controllata — Mostra i suoi limiti sotto una certa scala — il costo fisso di un'entità ripaga solo con un team ampio e duraturo.
Come Jezda si colloca in questi modelli
Gestiamo tre dei quattro modelli come offerte gestite — e il quarto è la meta a cui conduce il percorso verso la controllata.
- •Team Extension — sviluppatori dedicati, assunti da noi, gestiti da voi.
- •Costituzione di una controllata — vi aiutiamo ad avviare e gestire la vostra entità serba.
- •Ibrido — si parte con il team extension e si converte nel tempo in una vostra entità.
- •Sviluppo su misura — quando volete un risultato, non un team da gestire.
Domande frequenti
Team extension, staff augmentation, outsourcing e controllata — le domande più comuni.
Non sapete quale modello fa per voi?
Indicateci i vostri tempi, la dimensione del team e quanto volete essere coinvolti — vi consiglieremo il modello più adatto, anche se non è il più grande.
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