Risposte dirette alle domande che arrivano prima di impegnarsi: quanto costa, quale modello conviene e come nasce davvero un team.
Ogni guida apre con la risposta e poi mostra cosa sta dietro; e dove entrano in gioco le tariffe, sono le stesse che alimentano il nostro calcolatore dei costi. Scritte per leggersi in pochi minuti, o citarsi in una riga.
Uno sviluppatore senior dedicato in Serbia tramite Jezda parte da €3.800 al mese, uno sviluppatore mid-level da €2.800 e uno junior da €1.800: sono inclusi stipendio, imposte a carico del datore di lavoro, selezione del personale, contabilità e la nostra commissione di servizio, mentre ufficio e attrezzature vengono quotati separatamente. Si tratta di circa 58% in meno rispetto al costo di impiego equivalente in Germania, con piena sovrapposizione oraria nel fuso CET e senza costituire alcuna società.
Il team extension vi mette a disposizione sviluppatori assunti da un partner locale ma gestiti interamente da voi, nel lavoro quotidiano. La staff augmentation e il classico outsourcing affidano al fornitore sia il rapporto di lavoro sia la gestione — l'outsourcing si spinge oltre, prendendosi in carico l'intero risultato. Una controllata significa che l'entità locale è di vostra proprietà e assumete il team direttamente. Il modello giusto dipende da quanto controllo e quanto impegno a lungo termine desiderate, non dal solo prezzo.
Costruire un team dedicato in Serbia richiede circa 2–4 settimane dall'avvio alla prima assunzione operativa, in cinque passi: definire il piano del team, individuare e selezionare i candidati, assumerli a livello locale (tramite team extension o una vostra entità), inserirli nel vostro flusso di lavoro e crescere aggiungendo ruoli man mano che vi espandete. Mantenete il pieno controllo quotidiano; un partner locale si occupa di rapporto di lavoro, buste paga e conformità.