Team Extension vs Outsourcing vs Subsidiary
Team extension geeft u developers die in dienst zijn bij een lokale partner, maar die u volledig zelf aanstuurt in het dagelijkse werk. Staff augmentation en klassieke outsourcing leggen zowel het dienstverband als de aansturing bij de leverancier — outsourcing gaat het verst en neemt het hele op te leveren resultaat over. Een subsidiary betekent dat u eigenaar bent van de lokale entiteit en het team rechtstreeks in dienst hebt. Welk model past, hangt af van hoeveel controle en langetermijnverplichting u wilt, niet van de prijs alleen.
Vier manieren om een nearshore team op te bouwen, en hoe u ziet welke bij uw situatie past.
De vier modellen, gedefinieerd
"Nearshoring" omvat verschillende, sterk uiteenlopende constructies. Ze verschillen op twee assen: wie de mensen juridisch in dienst heeft, en wie hun dagelijkse werk aanstuurt.
| Model | Wie is werkgever | Wie stuurt aan | Beste wanneer |
|---|---|---|---|
| Team Extension | Lokale partner (bijv. Jezda) | U, in het dagelijkse werk | U wilt controle zonder een eigen entiteit op te zetten |
| Staff Augmentation | Detacheringsleverancier | Grotendeels u, via de leverancier | U moet snel plekken invullen, voor de korte termijn |
| Outsourcing (project) | Leverancier | Leverancier is eigenaar van het resultaat | U wilt een uitkomst, geen team om aan te sturen |
| Subsidiary | U (uw eigen entiteit) | U | Lange termijn, groter team, volledig eigenaarschap |
Een kort keuzekader
Vier vragen beslissen de meeste gevallen. Beantwoord ze op volgorde.
- 1
Wilt u het dagelijkse werk van de developers zelf aansturen?
Ja → team extension, staff augmentation of subsidiary. Nee → project-outsourcing.
- 2
Gaat het om een langlopend team (12+ maanden) of een kortlopend gat?
Lange termijn → team extension of subsidiary. Korte termijn → staff augmentation.
- 3
Wilt u eigenaar zijn van de juridische entiteit en mensen rechtstreeks in dienst hebben?
Ja, en op schaal → subsidiary. Nog niet → team extension, met de mogelijkheid later om te zetten.
- 4
Is het behouden van dezelfde mensen door de tijd heen belangrijk voor u?
Ja → team extension of subsidiary (dedicated, weinig verloop). Minder → staff augmentation of outsourcing.
Controle, kosten en verplichting vergeleken
Dezelfde modellen langs de dimensies die kopers werkelijk afwegen. De kosten zijn hier richtinggevend — zie onze prijspagina voor echte cijfers.
| Dimensie | Team Extension | Outsourcing | Subsidiary |
|---|---|---|---|
| Dagelijkse controle | Hoog — u stuurt aan | Laag — leverancier stuurt aan | Hoog — u stuurt aan |
| Opzetinspanning | Laag | Laag | Hoog (entiteit, juridisch, HR) |
| Kostenstructuur | Voorspelbaar maandelijks, per developer | Per project of per oplevering | Hoog vooraf, laagste per persoon op lange termijn |
| Teamcontinuïteit | Hoog — dedicated mensen | Laag — team kan wisselen | Hoogste — uw eigen medewerkers |
| Behoud van kennis & IP | Blijft bij uw team | Risico dat het met de leverancier vertrekt | Volledig van u |
| Snelheid van starten | 2–4 weken | Snel bij een afgebakende scope | Maanden |
Een algemene vergelijking van de modellen, geen leverancierspecifieke voorwaarden.
Wanneer elk model tekortschiet
Elk model heeft een faalscenario. Ze kennen voorkomt een dure mismatch.
- •Team Extension — Schiet tekort als u geen capaciteit hebt om het team aan te sturen — het is dedicated, niet hands-off.
- •Staff Augmentation — Schiet tekort bij langlopend werk — verloop en dun eigenaarschap holt continuïteit en context uit.
- •Outsourcing — Schiet tekort wanneer de scope beweeglijk is — contracten met een vaste oplevering vechten tegen veranderende eisen.
- •Subsidiary — Schiet tekort onder een bepaalde schaal — de vaste kosten van een entiteit lonen alleen bij een omvangrijk, blijvend team.
Hoe Jezda zich tot deze modellen verhoudt
We voeren drie van de vier als managed offerings — en de vierde is waar het subsidiary-pad naartoe leidt.
- •Team Extension — dedicated developers, bij ons in dienst, door u aangestuurd.
- •Subsidiary Setup — wij helpen u uw eigen Servische entiteit op te zetten en te runnen.
- •Hybride — begin met team extension en zet dit na verloop van tijd om naar uw eigen entiteit.
- •Custom Development — wanneer u een uitkomst wilt, geen team om aan te sturen.
Veelgestelde vragen
Team extension, staff augmentation, outsourcing en subsidiary — de gangbare vragen.
Niet zeker welk model past?
Vertel ons uw tijdlijn, teamomvang en hoe hands-on u wilt zijn — wij adviseren het model dat past, ook als dat niet het grootste is.
Neem contact op